Gaji PT Pratama Abadi Industri Terlengkap 2024

Gaji PT Pratama Abadi Industri – Bagi banyak orang, mengetahui informasi terbaru tentang gaji di PT Pratama Abadi Industri tentu sangat menarik.

Dalam artikel ini, kami akan membahas secara rinci semua hal penting yang perlu Anda ketahui mengenai struktur gaji di perusahaan terkemuka ini.

Bagi Anda yang tengah mencari pekerjaan, terutama para lulusan baru, pasti penasaran dengan jumlah gaji yang ditawarkan oleh PT Pratama Abadi Industri.

Tidak perlu khawatir, karena Menggapai.id hadir dengan informasi yang akan membantu persiapan Anda. Mari kita selami lebih dalam mengenai pembaruan gaji terbaru di PT Pratama Abadi Industri.

Sekilas Tentang PT Pratama Abadi Industri

PT Pratama Abadi Industri adalah perusahaan manufaktur sepatu ternama yang berbasis di Indonesia. Perusahaan ini dikenal sebagai salah satu mitra utama Nike Inc., sebuah merek global dalam industri olahraga. Berdiri sejak tahun 1989, PT Pratama Abadi Industri memiliki fokus utama pada produksi sepatu berkualitas tinggi untuk pasar domestik dan internasional.

Profil Perusahaan

1. Nama Perusahaan: PT Pratama Abadi Industri
2. Didirikan: 1989
3. Kantor Pusat: Serpong, Tangerang Selatan, Indonesia
4. Industri: Manufaktur sepatu
5. Produk Utama: Sepatu olahraga, khususnya untuk merek Nike

Lokasi dan Kapasitas Produksi

PT Pratama Abadi Industri memiliki beberapa fasilitas produksi yang tersebar di berbagai wilayah Indonesia, seperti di Tangerang dan Sukabumi. Pabrik-pabrik ini didukung oleh teknologi modern dan tenaga kerja yang terampil, sehingga mampu menghasilkan jutaan pasang sepatu setiap tahunnya. Perusahaan ini berkomitmen pada standar kualitas yang tinggi, yang sesuai dengan permintaan pasar global.

Komitmen terhadap Lingkungan dan Sosial

Selain fokus pada produksi, PT Pratama Abadi Industri juga memiliki perhatian terhadap tanggung jawab sosial perusahaan (CSR). Perusahaan ini mengimplementasikan program keberlanjutan yang melibatkan efisiensi energi, pengelolaan limbah, dan penggunaan bahan ramah lingkungan. Di sisi lain, perusahaan juga aktif dalam meningkatkan kesejahteraan karyawannya melalui pelatihan, fasilitas kesehatan, dan lingkungan kerja yang aman.

Prestasi

PT Pratama Abadi Industri telah mendapatkan pengakuan dari berbagai pihak atas kontribusinya dalam industri manufaktur sepatu. Hubungannya yang erat dengan Nike membuktikan kapabilitas dan keandalannya sebagai mitra strategis dalam produksi sepatu olahraga kelas dunia.

Apakah ada bagian lain yang perlu dijelaskan lebih rinci?

Gaji PT Pratama Abadi Industri Semua Jabatan

Berikut adalah tabel gaji untuk beberapa posisi di PT Pratama Abadi Industri berdasarkan informasi yang tersedia:

Posisi	Gaji (Rp)
Manager	17.000.000
Production Supervisor	18.500.000
Public Relations	18.500.000
Senior Field Operator	18.500.000
SAP Business Analyst	15.300.000
Internal Auditor	17.000.000
Junior Officer	15.300.000
Laboratory	15.300.000
Field Engineer	10.000.000
Mechanical Engineer	15.300.000
Junior Process Engineer	10.000.000
Mechanical Engineering	12.500.000
Staff Accounting	4.000.000
Admin/Customer Service	6.300.000
Intern	4.000.000
Operator/Panel Operator	7.300.000
Receptionist	4.500.000
Technician Mechanical	8.200.000
Project Engineer	6.000.000
Security	4.300.000

Informasi ini memberikan gambaran tentang rentang gaji untuk berbagai posisi di perusahaan, yang dapat bervariasi tergantung pengalaman, tanggung jawab, dan lamanya bekerja di sana. Untuk detail lebih lengkap, Anda bisa mengunjungi sumber terkait seperti laman.

Tunjangan dan Benefit di PT Pratama Abadi Industri

PT Pratama Abadi Industri menawarkan berbagai fasilitas dan keuntungan menarik untuk kesejahteraan karyawan. Beberapa di antaranya meliputi:

• Tunjangan Kesehatan: Karyawan mendapatkan perlindungan asuransi kesehatan yang mencakup rawat inap, rawat jalan, serta perawatan gigi.
• Tunjangan Transportasi: Perusahaan menyediakan subsidi transportasi untuk memudahkan perjalanan ke dan dari tempat kerja.
• Tunjangan Makan: Setiap karyawan menerima tunjangan makan harian untuk mendukung kebutuhan selama bekerja.
• Program Pelatihan dan Pengembangan: PT Pratama Abadi Industri berkomitmen untuk mengembangkan karier karyawan dengan menyediakan pelatihan rutin dan peluang pengembangan diri.
• Bonus Kinerja: Karyawan yang berhasil mencapai target kinerja akan memperoleh bonus tahunan yang kompetitif.
• Cuti Tahunan dan Cuti Khusus: Karyawan berhak atas cuti tahunan serta cuti tambahan seperti cuti hamil, cuti menikah, dan cuti lainnya sesuai dengan kebijakan perusahaan.

Dengan fasilitas-fasilitas ini, PT Pratama Abadi Industri mendukung tumbuhnya karier dan kesejahteraan para karyawannya.

Faktor yang Mempengaruhi Gaji

Berikut adalah beberapa faktor yang memengaruhi besaran gaji di PT Pratama Abadi Industri:

1. Pendidikan dan Kualifikasi

Gelar pendidikan dan sertifikasi profesional yang dimiliki dapat memberikan dampak besar pada penghasilan. Karyawan dengan latar belakang pendidikan tinggi atau sertifikasi khusus cenderung menerima kompensasi yang lebih baik dibandingkan mereka yang memiliki pendidikan dasar.

2. Pengalaman Kerja

Semakin banyak pengalaman yang dimiliki seseorang, semakin besar peluang untuk mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Perusahaan umumnya menghargai pengalaman kerja yang relevan karena dapat menunjang kinerja di posisi tersebut.

3. Lokasi Geografis

Tempat seseorang bekerja turut memengaruhi gaji. Daerah dengan biaya hidup tinggi atau pasar kerja yang sangat kompetitif biasanya menawarkan gaji yang lebih tinggi untuk menarik dan mempertahankan tenaga kerja.

4. Industri dan Sektor

Jenis industri tempat seseorang bekerja turut menentukan gaji. Industri seperti teknologi, kesehatan, dan keuangan sering kali menawarkan gaji yang lebih besar dibandingkan dengan sektor lainnya yang memiliki margin keuntungan lebih rendah.

5. Perusahaan dan Budaya Organisasi

Kebijakan internal dan budaya perusahaan sangat berpengaruh terhadap struktur gaji. Perusahaan besar atau yang terkenal dengan kebijakan baik terhadap karyawan sering kali menyediakan paket gaji yang lebih menguntungkan serta tunjangan tambahan.

6. Keterampilan dan Kemampuan Khusus

Kemampuan khusus seperti keterampilan teknis, penguasaan bahasa asing, atau keahlian dalam perangkat lunak tertentu dapat meningkatkan nilai tawar karyawan dalam proses negosiasi gaji. Karyawan dengan keterampilan langka biasanya mendapatkan penghargaan lebih tinggi.

7. Tanggung Jawab dan Jabatan

Level jabatan dan tanggung jawab pekerjaan juga menjadi pertimbangan penting. Posisi manajerial atau pekerjaan dengan tanggung jawab besar biasanya disertai dengan gaji yang lebih tinggi dibandingkan posisi entry-level.

8. Kondisi Ekonomi dan Pasar Tenaga Kerja

Keadaan ekonomi dan pasar tenaga kerja memengaruhi gaji yang ditawarkan. Dalam situasi ekonomi yang berkembang dengan tingkat pengangguran rendah, gaji cenderung meningkat karena tingginya permintaan akan tenaga kerja.

9. Negosiasi Gaji

Kemampuan bernegosiasi dalam proses tawar-menawar gaji, baik saat menerima tawaran kerja atau dalam evaluasi kinerja, dapat memberikan pengaruh signifikan. Karyawan yang aktif dalam proses ini sering kali memperoleh gaji yang lebih tinggi.

10. Prestasi dan Kinerja

Hasil kerja yang luar biasa dan kontribusi signifikan terhadap perusahaan sering kali diimbangi dengan kenaikan gaji atau bonus. Karyawan yang menunjukkan kinerja yang memuaskan berpotensi mendapatkan penghargaan finansial lebih tinggi.

Lowongan Kerja PT Pratama Abadi Industri

Berikut ini adalah lowongan pekerjaan terbaru dari PT Pratama Abadi Industri:

Posisi: Staff Marketing

Tanggung Jawab:

• Merancang dan mengimplementasikan strategi pemasaran untuk meningkatkan kesadaran merek dan penjualan produk.
• Melakukan riset pasar untuk mengidentifikasi tren, peluang, serta perilaku konsumen.
• Merencanakan, melaksanakan, dan menganalisis kampanye pemasaran melalui berbagai saluran, termasuk digital, media sosial, dan acara.
• Bekerja sama dengan tim kreatif untuk menciptakan konten pemasaran yang menarik.
• Menilai hasil kampanye dan aktivitas pemasaran, serta menyusun laporan untuk mengevaluasi efektivitas strategi.
• Memantau kinerja produk dan memberikan rekomendasi untuk peningkatan.
• Membangun serta menjaga hubungan baik dengan pelanggan, mitra, dan pemangku kepentingan.
• Menanggapi umpan balik pelanggan dan melakukan perbaikan berdasarkan masukan yang diterima.
• Mengelola anggaran pemasaran untuk memastikan penggunaan dana yang efisien demi mencapai target.

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 di bidang Marketing, Komunikasi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 2 tahun di bidang pemasaran (diutamakan).
• Memahami pemasaran digital dan media sosial dengan baik.
• Memiliki keterampilan analitis yang tajam dan mampu menginterpretasikan data.
• Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan.
• Kreatif, proaktif, dan mampu bekerja dalam tim maupun mandiri.
• Menguasai perangkat lunak pemasaran dan alat analisis (misalnya Google Analytics, CRM).

Gaji Pokok: Rp 3.500.000 – Rp 9.500.000 per bulan

Penempatan: PT Pratama Abadi Industri

Cara Melamar Kerja di PT Pratama Abadi Industri

Untuk melamar pekerjaan ini, Anda dapat mengirimkan CV dan surat lamaran ke alamat email resmi perusahaan yang tercantum di situs web PT Pratama Abadi Industri. Anda juga memiliki opsi untuk melamar langsung dengan datang ke kantor PT Pratama Abadi Industri. Selain itu, Anda dapat memanfaatkan situs lowongan kerja terkemuka di Indonesia, seperti Jobstreet, Indeed, dan platform lainnya, untuk mengajukan lamaran.

Tips untuk Kamu yang Ingin Melamar di PT Pratama Abadi Industri

1. Buat CV yang Memikat: Cantumkan pengalaman kerja yang relevan jika ada, untuk memberikan gambaran yang jelas tentang kemampuanmu. Jika ini adalah langkah pertamamu di dunia kerja, tonjolkan keterampilan yang kamu miliki agar terlihat lebih menonjol.
2. Penampilan dan Attitude yang Positif: Industri retail sangat mengutamakan pelayanan, jadi pastikan saat melamar kamu tampil rapi dan sopan. Sikap ramah dan siap melayani juga menjadi kunci untuk meninggalkan kesan positif.
3. Tunjukkan Semangatmu: PT Pratama Abadi Industri mencari individu yang berdedikasi dan memiliki energi tinggi. Jangan ragu untuk menunjukkan antusiasme dan semangat kerja yang besar selama wawancara agar bisa memikat hati perekrut.

Kesimpulan

Gaji di PT Pratama Abadi Industri sangat kompetitif jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya di Indonesia. Selain mendapatkan gaji pokok yang menarik, karyawan juga menikmati berbagai tunjangan dan peluang untuk mengembangkan karier. Oleh karena itu, bergabung dengan PT Pratama Abadi Industri bisa menjadi pilihan yang menjanjikan bagi kamu.

Itulah sedikit ulasan mengenai gaji di PT Pratama Abadi Industri. Semoga informasi ini bermanfaat bagi kamu yang sedang mencari tahu lebih lanjut tentang bekerja di perusahaan ini. Jangan lupa untuk selalu memeriksa lowongan terbaru dan mempersiapkan diri dengan sebaik-baiknya!

Jika ada pertanyaan atau hal yang ingin didiskusikan, jangan ragu untuk menulis di kolom komentar. Semoga sukses dalam perjalanan kariermu!